本文目录一览：

• 1、辞职被索赔?国航机长辞职被索赔1066万,这是咋回事?
• 2、教师提离职被索赔42万,这样合理吗?
• 3、你为什么要辞职?
• 4、...我准备辞职,能否提前要回生育期间6个月的五险补助.
• 5、我在一家公司做了五年,一直没交金,现在要辞职,能补回我五年来的社保吗...

辞职被索赔?国航机长辞职被索赔1066万,这是咋回事?

1、辞职竟然被索赔？！是的，你没看错！34岁的林先生辞职之后没想到原单位国航却将其告上了法庭，向对方索赔1，066万元，在经过审判之后于2022年7月14日下达终审决判，当事人林先生需要赔偿原单位210万元。

2、国航将这位男子告上了法庭，并且向这位男子索赔1，066万元，在2022年7月14日的时候，北京市对这起案件进行了终审判决，认为这位男子需要赔偿国航210万元。

3、因为是机长主动辞职的，而且之前国航安排该机长进行了培训，根据合同要求，机长必须要赔偿给国航带来的经济损失。

4、国航一机长辞职，被索赔1066万，因为公司觉得他们培养一个机长需要花费很长时间很多精力，既然机长甩手不干，那么就应该赔偿公司的损失。人们常说吃水不忘挖井人，每年上学的人非常多，但是能够成为佼佼者的人却比较少。

5、岁机长向国航提出辞职，竟然被索赔1066万，这肯定是不合理的，并且也是不合法的，因此法院已经对这件事做出了判决。

6、今天是7月27日，根据最新报道显示，国航最近有一个机长辞职，一般来说，正常的人员辞职是不会有什么赔偿的，但是这个机长辞职竟然要索赔1066万元，这个数字可以说是很多人一辈子都赚不到的钱了。

教师提离职被索赔42万,这样合理吗?

1、教师离职，学院索赔42万元的确不是非常的合理，但是教师的确算是学院辛辛苦苦花重金培养出来的，所以肯定也还是应该给予学校一点赔偿的，但是42万的确是有点太高了。

2、这一点可以说是比较自私而且违背合同的。既然违背了双方达成的协议，那么进行赔偿是比较合理的。至于赔偿42万元是否合理，要教师和学校达成协议才行。双方协商最后赔偿金额才是比较正确的。

3、对于这件事情，个人认为教师确实是有错在先的。并且其自身也举了一个周围同事的例子，他说他的同事和自己也差不多，也是学校供其读博之后没有做到年限就跑了，只赔偿了18万。

4、而且教师和学校两个人之间已经达成了合同，合约上就表明如果违约的话需要支付这些钱。教师对于学校索赔42万这个金额不是很满意，他觉得学校应该按照之前的，同样是博士毕业的教师离职时的赔偿金18万元来计算。

5、那么教师如果在这个期间提出离职，那么就要承担相对应的违约赔偿。

你为什么要辞职?

面试的时候被问为什么离职怎么回答1 从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

（一）影响身体健康 如果从事的这份工作会让自己的身体受到很大的影响，那么自己就应该辞职。如果自己的工作会出现慢性背疼、头疼等一系列的职业病，这时候就需要考虑换工作了。

面试官不是需要看我们真正的离职原因，而是看我们对于以后事业有没有信心，之前离职是不是我们能力的问题。当我们面试到到一份满意的工作时，一定要注意给面试官留下一个好印象，是可以提升我们工资水平的。

职场歧视、性骚扰或欺凌：如果你在工作中遭遇到了职场歧视、性骚扰或欺凌，而公司没有采取有效措施来调查和解决问题，那么果断离职是最好的选择。

据说有HR总结发现，离职原因是仅次于上一份工作薪资水平，出现虚假信息最多的环节。 要知道HR每天面试那么多人，也不是胡来的，很容易能从你的话语中得知你是否诚实。哪些话是真的，哪些话一听就是假的，他们心中有数。

具体参考如下：以家庭原因辞职的理由：家里孩子太小，离不开。 家里接了个建筑工程。 家里开发了农业种植。 家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

...我准备辞职,能否提前要回生育期间6个月的五险补助.

公司不给你们缴社保吗？如没有缴社保，公司是违法的，可向劳动部门投诉，要求补缴，并承担没缴社保对员工造成的损失。

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。

生育津贴还没有发下来员工离职1 休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。

如果生育基金还未审批的，那么你辞职了就不能领取了。什么是生育津贴？生育津贴怎么算？生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我在一家公司做了五年,一直没交金,现在要辞职,能补回我五年来的社保吗...

比如小李在某单位工作了几年，但是其中有几个月单位因为某些问题没有为小李缴纳社保，后续小李发现这件事情，就可以要求单位为其补缴社保。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。

如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

如果企业一直没有给办理社会保险，交纳保费，劳动者可以以此为理由要求辞职。在辞职的同时，劳动者可以要求用人单位给予补偿。补偿的标准为每工作一年，可以得到本人一个月工资。另外，可以要求补缴社会保险。

法律主观：第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直 没有签合同 ，也是违法的，可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。