本文目录一览：

• 1、广东共享用工新模式,能否拯救企业缺工荒?这对于工人来说有哪些好处...
• 2、今年广东为何缺少工人?会带来哪些正负面影响?
• 3、用工真的很荒吗
• 4、现在就业难与用工荒的原因?

广东共享用工新模式,能否拯救企业缺工荒?这对于工人来说有哪些好处...

1、工人也能保证收入。我们要知道如果一家工厂里面没有事做，员工可能就拿个底薪，工资特别低，根本就不可能养活一家人。让他们去有事做的工厂上班，也能在一定程度上提高他们的工资收入。

2、）用工方式灵活化。4）招聘快速化。企业将招聘、管理的需求交付于第三方人力资源服务商，可以集中内部核心资源开发核心业务，共享人力机构专业资源，提升整体运营能力。

3、降低企业用工成本，规避风险在薪酬、五险一金及各种税费偏高的情形下，灵活用工，能够降低企业人力成本，解决企业招聘、留人困难的局面。

4、综上所述，企业用工荒和大学生就业难问题需要各方共同努力和解决。

5、灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。

6、丰富工作经验通过灵活用工方式，个人可以在短期内体验不同类型职位，以此为契机尝试不同的工作环境，无论是大型知名企业，还是小微型企业。

今年广东为何缺少工人?会带来哪些正负面影响?

鄢女士说几年前就吃过做长工的亏，做长工不提前说价钱，等到货都出来了才核算工资，老板就会把单价压低，还不如临时工，提前就说好单价。于是，像鄢女士一样的，大街上找工的人，基本找的都是临时工。

广东的企业不能遵守劳动法，就不做，让劳动成本回到真实的价格上，迫使工厂提高产品价格，迫使老外给出合理的价位。 都说中国是世界的加工厂，全世界的采购商都在中国淘宝，就是因为中国的产品价格低。

工人们不愿意 今年受疫情影响，很多人没有收入，即使有，也只能维持生计。但现在社会竞争压力很大，尤其是中年人，既有老人又有年轻人，还有住房贷款、汽车贷款和子女教育费用。如果25日停止工作，会影响一个月的收入。

多种因素的影响导致服装厂老板地位翻转由于新年刚过，很多工厂都会开始大批量的接到订单，而这就需要大量的员工来工作才能完成订单，因此这些服装厂紧急需要大量的工人。

用工真的很荒吗

1、“用工荒”出现的原因很多，首先就是企业不喜欢进行人才储备。

2、一部分打工族已经撤离了城市 近几年农村也有了翻天覆地的变化，很多农民朋友在家门口就能够找到工作，还能够照顾自己的家庭，所以也就没有必要舍近求远的再跑到城市打工了。

3、从整体上看，目前我区劳动力供大于求的基本格局并未改变，出现的“用工荒”并不是绝对的劳动力供应不足，而是劳动力的结构性、技术性短缺。

4、这样的话，两者的需求才能重合，不然的话，未来只会陷入一个恶性循环当中。未来我国老年人口增加，劳动力人口减少，各行各业或将都迎来或多或少的“用工荒”，所以企业也要根据目前的形势找到相应的应对方法。

5、建筑行业出现“用工荒”，一般情况出现在基层的建筑工人招人难。而建筑工又细分为木工、混泥土工、砌筑工、模板工等。这些工种工作虽有不同但统一薪水普遍不低，普通一天150元，像老师傅资历高的三五百很正常。

6、劳动力密集型企业有用工荒，现在工人的工资高了，劳动力密集型企业的成本上去了，成本与工资形成了矛盾，工资低就招不来人，工资高就没有利润。

现在就业难与用工荒的原因?

1、（1）企业用人结构发生变化，劳动者素质不能适应就业市场的需求；企业给劳动者的工资待遇低，劳动者的合法权益未得到有效保护；劳动者就业观念保守，缺乏平等的择业观等。

2、经济结构调整：随着中国经济结构的调整和转型升级，一些传统制造业和服务业企业面临着转型压力，导致了就业机会的减少。

3、因为疫情的原因，农民工在城里的工作的不稳定性越来越高，有的因为一直没有工作，在城里的生活成本太高，就会选择回到农村。