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老师定奇葩班规(老师制定班规家长应该说什么)

2024-01-17 15:33:13投稿人 : yq4qlskj围观 : 4 次0 评论

本文目录一览:

这是我儿子学校班主任出台的班规,想问一下合理吗?

1、我觉得合理,这是很严格并且负责的一个班主任,家长好好配合老师的工作好好教育孩子。

2、实际上相比于而言,在早上的情况下早读读的东西只不过便是教材上边的。而这名教导主任可以让学生明白弟子规之中的道理,也是特别非常好的。所以说把弟子规作为班规来开展早读,这也是很常规的一个状况,父母也不必担心。

3、积极进取,有良好生活习惯的父母养育出来的孩子,大多数都是热爱学习,能够合理安排自己时间的小大人儿。

4、但班主任好歹是有些权利吧。何况是正常教学方面的。

学生时代有没有碰到一些奇葩的班规?

像“学校有一个很大的湖,掉进去扣分,救别人上来加分”,“学校男生不能手牵手”,“上课时手机要放手机袋”等,如此种种,细分到只有学生想不到,没有学校做不到。高中时 高中的学业很是繁重,校规依然有不少。

禁止携带手机:一些学校禁止学生携带手机进入学校,以防止学生沉迷于玩手机而影响学习。 禁止吃零食:一些学校可能禁止学生在课间休息或课堂上吃零食,以保持教室卫生和纪律。

第一个:体育课之后要穿好校服,不然扣分。一般来说,体育课之后的学生经过激烈的运动都会比较热,而且遇上炎热的夏天,学生就更想把身上宽宽大大,而且一点都不透气的校服脱掉。

首先第一点就是我上大学时候遇到的奇葩校规,因为当时的宿舍每天都会有定期的人员去进行检查给宿舍评分,刚入大学的时候就经常有人去查我们的宿舍,因为我们垃圾桶里有垃圾,经常会被一些人扣掉分数然后去找辅导员解释情况。

当时没觉得哪里不对,现在想想才发现,woc,住校的孩子们每个礼拜只能洗一次澡啊!!一把辛酸泪…… 不能踩塑胶跑道,不允许踢足球,高三学生不允许打篮球,冬天不许打雪仗。塑胶跑道是个摆设,平时都用栏杆围起来。

女生不允许披头发,学校不准用吹风机,刚洗完头没吹干也得扎起来,因为怕女生撩头发被后面男生看到,分散男生学习注意力。

班规的最牛班规

1、年底,网站论坛上一则名为“最牛班规”的帖子成了热点。

2、上学、放学路上一定要遵守交通规则。走路一定要靠右行,需过马路时,要先看左右有无车辆,确定无车辆后再穿过马路。不准骑自行车带人,不准强行爬车。不在路上追逐嬉闹,做游戏、看书、玩手机。

3、最牛班规走红后,多数网友认为学校没有罚款的权利,同时这些钱的用途也受到了大家的质疑。

4、最牛班规是指在2009年在网络论坛上走红的重庆秀山某学校一个班级的班规。这是开元学校一个班级的班规。该班的教师称班规是上学期制定的,很多条款都是孩子的主意。

你高中时有哪些奇特的校规/班规?

女生不允许披头发,学校不准用吹风机,刚洗完头没吹干也得扎起来,因为怕女生撩头发被后面男生看到,分散男生学习注意力。

但到了冬天,在大家都是恨不得把所有的衣服都往身上套时,要求校服必须穿在外面。不得不说的是高中校规:禁止洗澡。关于这一条,我也不知道定制的人,是不是对洗澡有什么误解。

、 尊敬师长,团结同学,一切听从老师安排,如违反有关规章应谦虚接受批评,并做出书面检查。2 、 言谈举止要文明,发言有分寸,尊重和维护他人的正当权益。 不骂人、不打架、不给其他同学取绰号。

自觉维护学习秩序,不迟到,不旷课,不早退。课间不得有追逐、起哄、大声喧哗、串班现象。有事请假报告,不得隐瞒欺骗。爱护公物,对班级工具使用要经心,不要丢失。

班主任不仅是管理者

【答案】:B B[解析]班主任不仅是班级的组织者、管理者,还是成长发展中的儿童少年的精神关怀者。因此,正确答案是B。

看到这份报道,我想到了关于班主任的职责。班主任不仅是班级的管理者,更重要的是班级的教育者。作为班主任,对于全班学生的教育因素应该远远大于管理。而现实却是恰恰相反,班主任在班级中扮演的角色更多是管理者角色。

【答案】:B 班主任不仅是班级的组织者、管理者,还是成长发展中的儿童少年的精神关怀者。因此,正确答案是B。

这句话的意思是,班主任是班级管理的领导者,而学生也是班级管理的重要参与者。

班主任在班级管理中扮演的角色有:教育管理者的角色、组织者的角色、传达者的角色、辅导员的角色、学生的代表等。教育管理者的角色:班主任是学生的教育管理者,负责指导、监督和协调学生的学习和生活。

班主任是班级建设的设计者。班主任是班级组织的领导者。班主任是协调班级人际关系的主导者。班主任是班集体的组织者、管理者的指导者,加强常规教育、行为规范训练,形成良好班风是班主任的重要职责之一。

云南曲靖一高校扣1分罚10元钱是怎么回事?

近日,云南曲靖医专“奇葩班规”,规定校内检查“扣1分罚10元”一事有新进展。涉事学校护理系主任向记者回应称,事件经查属实,目前已责令退还全部罚款,并要求涉事教师出具情况说明。

有很多公司就是迟到1分钟就会扣除10元钱,超过10分钟又会扣除相应的金额,基于劳动法来说不是很大额的处罚金额都是属于合理的,但过高的处罚金额的话就属于无故克扣工资了,是违反劳动法规定的。

首先,若是有单位缴纳,按照最低缴费基数,一个月总共在千元左右,其中个人需要支付百元左右。

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