本文目录一览：

• 1、任正非给员工发400亿红包,员工最多拿到了多少钱?
• 2、任正非自罚100万,领导主动带头承担责任的意义有多大?
• 3、华为的大股东是谁?
• 4、自我批判最高境界:为学日益,为道日损,损之又损至于无为

任正非给员工发400亿红包,员工最多拿到了多少钱?

而按照华为的员工数量来看的话，基本上每个人都能够拿到平均20万左右。按照职位的高低所拿到的数额肯定是不一样的，就比如任正非的股份比例已经达到了1%，按照这样的分红可以拿到4亿元左右。

华为的此次分红，任正非可以大约分到28亿元，408亿元由104，572名（2019年数据）参与员工持股计划的员工分享。平均每名员工可以分到40万元左右。别忘了，以上这只是股东员工的分红，这还没算上员工的工资和奖金之类的东西。

面对如此大方的公司，很少有员工会主动离职，今年华为算是特别难的，在净利润只有639亿的情况下，华为居然拿出来413亿分红，在我们整个国家都没有第二个像华为这样的企业。

任正非自罚100万,领导主动带头承担责任的意义有多大?

1、近日，一条“任正非被华为罚款100万元”的消息引发广泛关注。

2、通报称，“近年，部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，公司管理层对此负有领导不力的管理责任”，经董事会常务委员会讨论决定，对公司主要责任领导做出问责任正非自己自罚100万，并通报公司全体员工。

3、年，任正非自罚100万，其余轮值CEO都罚款50万。这个时候，都要将责任背在自己身上；任总发票报销的问题，都反复自查，自我批判，而且让高级干部和各种基层员工去说；任总在坂田工业园区，任总搞了个亭子，自己觉得好。

4、华为尊重每一个员工的创造力，源于任正非对自己清醒的认识和时刻自我批判的精神。他知道如何发挥自己的优势，如何授权给下属，也曾因自我反省而开心地自罚100万元。

5、领导者要勇于承担责任。一个人有多重要，通常与他愿意担负的责任多少成正比。老子曾说过“受国之垢，是谓社稷主；受国不详，是为天下王”。他认为，一个人愿意负载多大的责任，就会有多大成就。

6、董明珠从一个销售员成为一个企业董事长，并把企业带入世界500强，充分说明了女性在职场并不比男性差，树立了标杆性的意义。 除了董明珠，阿里的彭蕾，携程的孙洁，等等都是女性成功的样本。

华为的大股东是谁?

华为实际真正的大股东是谁任正非任正非在华为股权只有4%，但是在华为，没有一个人能动摇任正非的牢固地位。

任正非。华为最大的个人股东是任正非。华为长期以来坚持“财散人聚”的理念，建立了广泛的利益分享机制，任正非只保留了01%的股份，其余都与员工分享，把股份分光。

华为大股东排名中的前三名分别是华为员工持股计划信托、深圳市国资委和中信证券股份有限公司。其中，华为员工持股计划信托是华为公司员工持股的主体，持有2%的股份，是华为的第一大股东。

华为最大股东是任正非，占总数的4%。2003年，华为公司面向80％员工，超过6万人，共10亿股，以每股74元的价格向核心骨干员工发售。员工出15％，其余由公司担保以个人名义向银行贷款。

根据公开披露的工商登记信息，华为技术旗下有至少20家控股或参股公司、14个分支机构。目前，华为控股是华为技术的唯一股东。而华为控股又有2名股东，一个是任正非，持股01%；第二个就是工会委员会，持股999%。

自我批判最高境界:为学日益,为道日损,损之又损至于无为

1、从前的自我批判，很多时候是流于形式，或者在这个方法的浅层运用，没有真正把握到这个放大的神，没有能够将这个自我批判的方法能够融入日常的生活和修炼之中，成为生命习惯，或者成为生命展开的方式。

2、“为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为”意思为：追求学问的人，知识一天比一天增加。追求大“道”的人，欲念一天比一天减少，私妄减少再减少，就达到了无为的境地。

3、为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为，无为而无不为。取天下常以无事，及其有事，不足以取天下。理解：学习、做学问的人，他们每天都能从认识或者学到的知识中有所收获。

4、为学原文：为学日益，为道日损。为道既损，损之又损。以至于无为。无为而无不为。取天下常以无事，及其有事，不足以取天下。为学翻译：不断追求学问，损耗道德。损耗道德之后，再度损耗。最终达到无为的境地。

5、成为自己打心底认同的“存在”，以至于自己去“顺势而为”的时候，无“强迫”之意，归于“无为”，而又“无所不为”。由此可见，老子确实“为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为”中的“损的智慧”确实高明。