本文目录一览：

• 1、2017年各地高考状元分数公布,来看看学霸是怎样炼成的
• 2、学霸是怎样炼成的人事部经理小米
• 3、清华北大学霸高考理科小题做什么辅导书
• 4、学霸是怎样炼成的人事经理现场面试:你离进

2017年各地高考状元分数公布,来看看学霸是怎样炼成的

根据美国自由大学专业教学主任马克德雷珀博士的看法，“学霸”的恐惧感主要源于排名的落后，因为他们为此付出了巨大努力，而成绩不理想意味着他们的劳动付诸东流，而且可能会让他们觉得自己“不够聪明”。

年高考北京理科状元705分，来自北京八中，李宇轩是八中素质班首届毕业生。贵州 6月23日凌晨，贵州高考成绩放榜，高分考生在第一时间出炉：贵阳一中李旭杨、查致远以700分的优异成绩并列全省理科总分、考分第一名。

别看黎雨佳现在是学霸，在高高二的时候，父母也会给她施加压力。黎爸爸说，因为她小学和初中都在青白江上学，高中考上了九中，害怕学习质量跟不上，所以才给她施压，但是到了高三，学习模式和习惯已经养成了。

关于分数从小学开始，爸爸妈妈对我就是这样要求的，只要学习态度好，考试考多少分都不会怪我，所以，我考试对分数没什么压力，所以很少有发挥失常的时候，成绩也差不到哪去。

年6月25日，重庆市2017年高考成绩公布，巴蜀中学全校沸腾了，文理科第一名都来自该校。 文科状元刘之铭高考总分：671分单科成绩：语文124分数学149分英语146分文综252分，她性格沉稳，得知成绩表现淡然，并没有过于欣喜。

向远方，2017年陕西高考文科状元，总分696，不但成绩好，还喜欢健身和打球，并以其俊朗外形迅速走红网络，被称为“高颜值学霸”。向远方在2017年高考中，以696分的总成绩位列陕西省文科第一名。

学霸是怎样炼成的人事部经理小米

人事部经理。在安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，前人事经理小米一段话刷爆网络。前人事部经理小米表示，离开招聘会后，只带走985大学生的简历，非985大学生的简历就丢到桌子上的言论在网络上引起了很大的反响。

小米面试官谈985节目如下：这个节目是《学霸是怎样炼成的》。一档《学霸是怎样炼成的》节目中，前人事经理小米直言，会对非“985”大学生区别对待。有人说这是学历歧视，也有人认为读书没用，大学毕业生还不如农民工。

小米：区别就是，比方说刚才我问你英语水平，你说你英语过了四级，那如果同样的问题问985的同学，他们会怎么跟我讲呢？首先他们肯定不会用六级来评判他们的英语水平，他们会说雅思、托福多少分。

清华北大学霸高考理科小题做什么辅导书

《天利38套》这套书是老牌劲旅了，我读书的时候就有了，当时第一次见到把这么试卷合在一起的，还是挺震撼的，特别是里面又有很多知名中学的试题，自己有种跃跃欲试，欲与天公试比高的豪情。

理综选择题教辅书推荐《蝶变 小题必刷》蝶变家的小题主要是练基础，练技巧，练速度，练题感。小题的题型由浅入深，由易到难。很适合基础薄弱的考生刷小题巩固知识点，提高成绩。

基础好就用《一本涂书》，有拓展，便于拔高。基础一般就用《资源库》，覆盖面全，巩固基础。基础差就用《学霸笔记》，基础知识全，负担不会太重。要量力而为，学习是很重要的事。

挺推荐这本的——高考复习讲义 适合对象：高三一轮复习的孩子 这本书真的超级厚，但是也特别适合高三第一轮复习。重难点有划分，也有往年高考原题和创新题。

像《教材完全学案》就是刷题用的习题集，也是一课一课的，上完一课做一课。然后学到一定程度，要查漏补漏，就是专题类的或练习类的；你到了高三，三轮复习，又是各有侧重的。

学霸是怎样炼成的人事经理现场面试:你离进

如果你在高中艰难地超越60%的同龄人，那么大学中你可以轻松超越90%的同龄人。超越有技巧，第一是端正态度，第二是职业规划，第三是执行，第四是坚持，第五是超越自我，六是知识践行。

不要以为“学霸”只代表单纯的“学习机器”，或是他们只会心无旁骛地追求高分。事实上，很多时候“学霸”之所以能成为“学霸”，缘于他们能够乐在其中。正所谓，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

初中学霸的“修炼”方法一 初中生在上课的表现。老师教课时一定要认真听讲，因为每一位老师都是有经验的并且讲的一般都是精华，千万不要寄希望于辅导班，那是你巩固提升的时候，而不是你接受新知的时候。

学霸是这样炼成的 每天上课记住老师讲的内容，回家的时候，不必记忆，只需要认真的写一遍在纸上。俗话说好记性不如烂笔头 每天写完后，把这张纸贴在你休息，学习，上网的地方。

高中学霸学习方法一 以学为先一旦打开书本，学霸绝大多数都能做到电视不看、电话不接、零食不吃。精力高度集中，有一种投入其中、自得其乐的状态。他们目标高远，思想单纯，不胡思乱想。

近日，在安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，前人事经理直言，会对非985大学生区别对待。离开招聘会后，只带走985大学生的简历！非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了 而小米又表示，其他大企业肯定也是这样操作的。