本文目录一览：

• 1、百亿补贴的伊利牛奶是真的吗
• 2、伊利牛奶最新事件涉嫌虚假宣传,被罚款50万元
• 3、诽谤伊利事件的蒙牛伊利本是同根生
• 4、伊利金领冠奶粉事件遭曝光,金领冠奶粉出过事件没有
• 5、伊利儿童奶粉抽检结果公布
• 6、伊利裁人政策最新补偿标准

百亿补贴的伊利牛奶是真的吗

是。淘宝百亿补贴的商品都来自天猫自营、品牌直营等优质渠道，而且，聚划算承诺百亿补贴的商品都是大牌正品，官方补贴，聚划算百亿补贴频道联合品牌商家，为消费者提供官方补贴的优质商品。所以，淘宝百亿补贴的奶粉是正品。

京东百亿补贴是正品。参加京东百亿补贴的商品都是经过京东官－方审核的商品，可以保证产品质量。作为消费者，在购物平台买到假货，是可以对商家要求退一赔三的。

拼多多百亿补贴商品基本上全部都是有享有正品保障的，若用户收到的百亿补贴的商品是假冒品牌，是可以向拼多多官方客服申请假一赔十的。拼多多平台上产品种类和类型都比较多，但并不是所有的商品都参与了百亿补贴。

如果真的买到假货，也可以获得赔偿。京东百亿补贴的产品大部分都是正品，但也可能有假冒伪劣产品，因为参与京东百亿补贴活动的除了品牌旗舰店还有一些个体商家。

伊利牛奶最新事件涉嫌虚假宣传,被罚款50万元

近日，伊利牛奶因虚假宣传被罚款50万元，引起了广泛关注。这一事件再次引发了公众对于食品安全问题的关注和讨论。事件经过 据报道，伊利牛奶在其产品的宣传中使用了虚假的健康宣传语，宣传其产品可以预防骨质疏松、提高免疫力等。

国外发生一宗因为牛奶而产生的案件，美国乳品企业因为宣传喝牛奶可以减肥而被消费者告上法庭，但大部分消费者都认为这纯属虚假宣传。

引言：通过关注新闻就能够发现舒肤佳去除99%细菌涉嫌虚假宣传，最终也得到了应有的处罚。

诽谤伊利事件的蒙牛伊利本是同根生

1、公开资料显示，1978年牛根生参加工作。在伊利集团从一名洗瓶工干起，担任过车间主任、厂长等职，在伊利做到了生产经营副总裁的位置。1998年，牛根生从伊利辞职。

2、两家企业，一生之敌，相杀几十年。同根生的蒙牛和伊利，在蒙牛集团的副总裁希望和毅力化干戈为玉帛的表示下，双方似乎达成了共识。

3、本是同根生，相煎何太急。1999年初，牛根生虽然隐姓埋名躲在幕后，也没有逃脱继续受打压的命运。竞争对手为了封杀蒙牛，争夺奶源，蒙牛有的牛奶车半路被截，牛奶被当场倒掉。

4、蒙牛与伊利化干戈为玉帛两家企业，一生之敌，相杀几十年。同根生的蒙牛和伊利，在蒙牛集团的副总裁希望和毅力化干戈为玉帛的表示下，双方似乎达成了共识。

伊利金领冠奶粉事件遭曝光,金领冠奶粉出过事件没有

没有。金领冠珍护在每年的抽检中都是婴配粉全部合格，伊利金领冠珍护奶粉并没有出过特别重大的问题事件。

伊利金领冠奶粉并没有出过特别重大的事件，只出现过一些比较小的安全问题，比如在金领冠奶粉中吃出塑料颗粒、金领冠奶粉冲出虫子、金领冠奶粉中发现棉絮物等等。

伊利金领冠睿护奶粉的原产地是新西兰，其奶源也来自于新西兰，品质是完全没有问题的。在加工工艺方面也是非常有特色的，使用新鲜生牛乳，一次成粉，且不会再进行第二次分装，这也保证了奶粉的纯净，让宝宝喝到安全安心的奶。

伊利儿童奶粉抽检结果公布

1、抽检结果公布国家本次抽检了伊利35批婴幼儿奶粉和儿童奶粉，其中有一批2008年7月16号生产的(批号5133811)3+儿童奶粉普通袋装三聚氰胺含量每公斤12毫克。9月17日一早，国家公布伊利所有的婴幼儿奶粉全部合格。

2、国家本次抽检了伊利35批婴幼儿奶粉和儿童奶粉，其中有一批2008年7月16号生产的(批号5133811)3+儿童奶粉普通袋装三聚氰胺含量每公斤12毫克。9月17日一早，国家公布伊利所有的婴幼儿奶粉全部合格。

3、伊利查出过三聚氰胺的，事情是发生在2008年9月16日，国家质检总局对市场上的奶粉进行了抽查，抽查后通报了全国婴幼儿奶粉三聚氰胺含量抽检的阶段性结果，而伊利集团旗下的伊利牌儿童配方乳粉中，检测出三聚氰胺。

伊利裁人政策最新补偿标准

公司裁员辞退员工补偿标准包括两部分：工龄补偿和经济补偿。

第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

计算标准包括基础补偿金、辞退补偿金和其他社会保险及公积金等，具体标准根据不同法律和政策进行调整和变化。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位如解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

逼迫离职也是你主动提出辞职的，是没有赔偿的。你因为调店，造成交通不方便，可以和公司提出来，协商解除劳动合同，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁，这样是可以得到赔偿金的。

首先需要明确的是，公司裁员涉及到的赔偿标准和具体事项会因国家、地区和公司政策而有所不同。以下是一些常见的裁员赔偿方式和标准供您参考： 给予经济补偿。