本文目录一览：

• 1、恶意欠薪不还怎么办最有效的方法
• 2、被恶意欠薪如何处理
• 3、山东男篮被欠薪长达一年之久,16名球员签字画押,遇到老板拖薪该怎么办...
• 4、恶意欠薪罪立案标准及刑罚执行
• 5、老板不给钱怎么办可以报警吗

恶意欠薪不还怎么办最有效的方法

1、和解法：债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。

2、找中间人调和就是一个比较好的办法，这种情况下如果有钱的话他一般会还你，如果实在是没钱也可以三个人一起约定一个还钱的日期。这种办法还是比较有效的，只是需要请中间人吃饭，中间人最好找一些德高望重的。

3、老赖欠钱不还，申请强制执行是最有效的方法。遇到老赖欠钱不还的情形，债权人的救济途径有：协商解决；向法院起诉；申请支付令。

4、应该采取起诉的方法解决，利用法律手段解决欠债人不还款的问题。

5、欠钱不还怎么办最有效的方法：债务人不还钱可以协商、调解或诉讼，也可向法院申请支付令。当事人可以到法院申请支付令或者起诉，经判决后，仍然不还钱的，可以申请强制执行。

被恶意欠薪如何处理

公司恐吓的.可以报警处理 《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以 直接去法院 起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律客观：恶意拖欠工资怎么办首先是协商为主。跟负责人谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。

三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

补偿金：按劳动合同法第四十七条规定，经济补偿金为，劳动者本单位工作年限每满一年，支付一个月工资，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付12年。

对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。(十三)及时处理欠薪争议案件。充分发挥基层劳动争议调解等组织的作用，引导农民工就地就近解决工资争议。

山东男篮被欠薪长达一年之久,16名球员签字画押,遇到老板拖薪该怎么办...

1、最好选择一些大的公司企业，这样就可以更好的保护我们的合法权益了，同时在进入一个公司之前，一定要向老员工多去了解，这样才可以更好的避免上当受骗。

2、其实也没有办法，毕竟现在的山东换了老板，所以存在很多遗留的问题要慢慢的去处理。当然这个事情肯定需要篮协来进行调解，不然真的等他们自己来处理这个事情不知道什么时候能够真正处理好。

3、首先是，积极沟通。遇到这样的问题我们也很无奈，但是要最终解决问题，也是需要双方彼此坐下来好好的沟通。这样的话才能帮助我们真正的达到共识，真正的解决问题。其次，向劳动部门进行求助。

4、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决 胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

5、信件内容他们在信中说：山东西王篮球俱乐部已拖欠我们的报酬长达一年之久，运动员和工作人员多方奔走，维权未果，现希望得到各位领导和负责人员的帮助。

6、所以遇到这种情况不必惊慌，理解老板的心理后，建议您可以考虑这么做：明确自己的离职原因 自己的离职原因是什么呢？就是因为公司没给你加薪吗？如果是这个原因的话，建议你可以先跟老板谈薪再谈离职。

恶意欠薪罪立案标准及刑罚执行

1、立案标准：恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。

2、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、法律主观：1，恶意欠薪的主体可以是单位，也可以是个人。2，对于不具有用工主体资格的个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，也依刑法第二百七十六条之一的规定进行处罚。

4、恶意欠薪罪司法解释中，明确量刑标准在三年以下或者或者三年到七年，并且单位要承担罚金。单位要及时支付员工的薪资报酬不得拖欠，如果发生欠薪行为，员工可以去劳动局投诉或者申请仲裁，严重的话也可以去公安机关报案。

5、农民工欠薪公安立案标准具体如下：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。

6、法律分析：首先没有恶意欠款罪这个罪名，更多的是恶意欠薪的行为的，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。

老板不给钱怎么办可以报警吗

私人老板拖欠工资报警可以处理，因为实际上报警是属于劳动者的一种的权利，但是报警对于解决问题并没有太大的作用，建议直接申请劳动仲裁或者是进行劳动方面的诉讼活动，这样的话可以切实的解决问题。

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

法律分析：属于民事纠纷，报警是没用的。劳动者可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。

你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

请找当地劳动保障监察大队（支队），是人事劳动保障局下属单位，可打114找到电话报案。

都可以，要求政府有关部门帮助解决。也可以打110报警投诉，因为已经约定的工资就是自己的钱财，老板拖欠不给与瞒骗欺诈一样，无理而违法。现在政府严格打击拖欠工资的违法犯罪，您有权力维护自己的钱财，要挺起腰杆做人。