本文目录一览：

• 1、在一线城市,我们该如何做好家庭资产配置?
• 2、国企既没有编制,也不是财政发工资,为什么会有一种安全错觉呢?_百度...
• 3、如何教育孩子才能更有效呢?
• 4、从42岁程序员坠亡事件中我们得到什么启示?

在一线城市,我们该如何做好家庭资产配置?

1、均衡分配的家庭财富和投资收入水平较高。配置思路：股票与债券匹配、存款与金融产品匹配、房地产与金融产品匹配 过去，房屋带来了巨大的资产增值。然而，随着房地产黄金时期的衰落，家庭的财务管理理念也不得不更新和调整。

2、家庭资产配置以家庭财务为单位，根据增值方式将投资资金在不同资产类别之间进行分配，这些资产包括不动产（房子）、股票基金期货等，实现家庭财务自由。中国人一般资产配置都以房产为主，60%的投资来自炒房的。

3、杠杆账户，也就是保命的钱（20%）杠杆账户是为了解决突发状态产生的大额开支，一定要专款专用，保障自己或家庭出现意外事故、重大疾病时，有足够的钱来保命。这部分钱可以在银行内做通知存款，或者将其拆成几份做定存。

4、如何合理配置家庭资产？首先我们要对资产配置有一个正确的理解。资产配置的目的是使资产保值增值，保值在先，增值在后。任何一种理财的搭配都要把投资的风险放在第一位考虑，原因很简单，一旦你输掉了本金，你也就输掉了未来。

5、也是长期收益账户。一般占家庭资产的40%，为保障家庭成员的养老金、子女教育金、留给子女的钱等。第一份：用来做生活费。

6、家庭资产的配置应该根据家庭成员的风险承受能力、财务状况和未来规划来进行。一个合理的家庭资产配置应该包括以下几个方面：流动性管理、保障性管理、投资性管理和传承性管理。

国企既没有编制,也不是财政发工资,为什么会有一种安全错觉呢?_百度...

现在回到正题，国企的安全感来源于何方？ 国企稳定，人家几乎没有倒闭的可能性，即使搞不下去了，也是被其他国企并购，因此你不会面临因企业倒闭而失业的风险。国企不会轻易开除员工，除非犯了大错。

总的来说，虽然国企没有编制，也不是财政发工资，但是国企是永远都不会倒闭的，而且也没有意外情况的话，不会随意的辞退员工，这是在当下疫情环境下的一个最大的保障，这样的话就会给人一种非常安全的错觉。

换言之， 在国企只要到一定级别，有没有编制已经不重要，因为随时可以因为工作需要调入行政机关和事业单位任职，没有编制政治和经济待遇依然在 。

生活有保障。这主要体现在固定月薪、工资和奖金方面，并不会无故解雇员工，除非员工自己提出辞职，在正常情况下员工不会被解雇就拿我们单位来说。初入职场，月薪3000左右。

虽然国企每个企业都有自己的编制，但这个编制是以上级批准的工资总额为基础，由企业自己的三定工作来定的，不是由上级编制部门或组织，而是由企业自己定的。

在一个单位里面开展工作的时候，其实正式编制人员和社聘人员的地位，基本上是相当的，对于一个外人来说，如果你不熟悉单位的情况，到一个单位去看，根本就看不出来两者之间有多大的差别。

如何教育孩子才能更有效呢?

适当地给予孩子责任和自主权，让他们有机会学会独立和自主解决问题。赞赏和鼓励及时赞赏孩子的努力和成就，鼓励他们在学习和生活中不断进步。约束和规矩制定适当的规矩和约束，帮助孩子建立正确的行为准则和价值观。

打孩子通常不能解决问题，反而可能导致更多的问题。研究表明，体罚可能会对孩子的心理、情感和行为产生负面影响。以下是一些建议，可以帮助您更有效地教育孩子：♀保持冷静在处理孩子的行为问题时，保持冷静和理智至关重要。

粗暴地对待孩子不仅无法让他认识到自己的错误并加以改正，还会让他们内心留下阴影，性格也变得偏激。

教育孩子的好方法：给孩子树立榜样 我们常说榜样的力量是无穷的。

父母需要保持冷静和理智，不要以情绪化的方式对待孩子，而是以理智和镇静的态度来处理问题。只有这样，在教育孩子的过程中才能达到更好的效果。

从42岁程序员坠亡事件中我们得到什么启示?

1、第补偿心理。此人或其直系亲属受腾讯游戏伤害颇深，对腾讯游戏深恶痛绝，此时见到腾讯公司出事，忍不住吐槽。第自卑心理。

2、做自己感兴趣的事情，兴趣爱好能够认人全身心投入，这样就没有时间再去想别的事情，特别是不开心的事情。

3、也有业内人士指出，欧某坠亡事件，反映出“4050”职场人员普遍的焦虑情绪。这一群体上有老、下有小，肩负着整个家庭的重担，一旦工作上有什么闪失，很可能会成为“压死骆驼的最后一根稻草”。

4、毛星云因为抑郁而坠楼身亡。这是一个令大家感到非常遗憾和悲痛的新闻，毛星云对于很多人来说有着重要的意义，因为毛星云是国产游戏开发的著名大神，很多人正是因为毛星云才选择了游戏开发这项工作。