本文目录一览：

• 1、60岁以上养老金为什么没到账
• 2、退休以档案年龄为主,身份证年龄没有用吗?
• 3、为什么养老保险不给补?也不能一次交齐?
• 4、2023年社工涨工资吗
• 5、为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算?原因是什么呢?

60岁以上养老金为什么没到账

这个其实很简单，需要本人持二代居民身份证到你所在的最基层的人社所办理激活就好了，给你不发放的原因可能是你没有及时去认证。

没有激活金融功能 参保人领取了新卡后没有激活社保卡的金融功能，这样是无法正常领取养老金的，参保人需要及时激活社保卡的金融功能。

该原因如下：未及时进行养老保险待遇资格认证，查询一下您今年的认证结果，待遇领取人员养老待遇资格认证没有完成的，养老保险经办机构会暂停发放养老待遇，待完成认证后次月补发养老金，请您抓紧时间认证。

农村养老金没到账原因如以下情形：银行卡更换：如果我们更换了新的养老金银行卡后，没有在社保局登记，那么社保局就无法得知新卡账号，可能会导致养老金无法正常发放。

第二种没有做养老金的资格认证。我们国家规定养老金资格认证每年都必须要做，之所以要做这个认证，是因为如果不确认退休人员的身份，可能会存在养老金被盗领或者冒领的情况。

以下两个原因： 第一个原因较为常见，大多数人是因为长时间没有进行人脸认证，城乡居民养老保险的经办机构将养老金停发了。一般来说，人脸认证需要每年进行一次，超期未认证就会停发养老金。

退休以档案年龄为主,身份证年龄没有用吗?

当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

身份证年龄还是档案年龄为准？办理退休时，关于职工出生时间的认定，目前国家并未出台新的制度。所以，即使到了2022年，依然沿用身份证和人事档案相结合的办法，来认定职工的出生时间。身份证，不是认定职工出生时间的唯一标准。

以档案记录年龄办理退休，对退休待遇最大最直接的影响，就是办理退休时间的早晚问题。若档案记录年龄小于实际年龄，则会延迟退休，同样享受退休待遇时间也会延迟。

换句话说要以档案资料为标准，并不是你以你身份证上的年纪为标准。如果说你的档案的年龄和身份证年龄是完全一致的，那样二者是没有任何差别，我们根据此身份证补办离休，换句话说依据档案资料办理退休都是没有区别的。

为什么养老保险不给补?也不能一次交齐?

1、正常情况下是不能够补缴养老保险，是为了保证养老保险的公平公正，但是如果有特殊情况除外，比如上面举的两个例子，在就业的期间，企业未履行缴纳养老保险的义务，可以通过法律的手段让企业缴纳，如果企业破产可以自己补缴。

2、职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。

3、城镇职工养老保险：若是此前没有交过城镇职工养老保险，那么到了法定退休年龄时，是不能一次性补缴十五年的。

4、个人不能补缴养老保险原因 （一）社会公平的体现。

5、国家在不同历史阶段，实行不同的养老保险缴费政策，符合社会保险的发展规律。

2023年社工涨工资吗

会。2023年社区居委会社会工作者的工资从今年开始做动态调整，不低于上年度社会平均工资的70%，今后每年都根据此标准调整工资。已有14个区完成调整。

没有公布。社工的工资在全国并没有统一标准，截止2023年5月30日贵池社区工作者暂未公布涨工资消息。

不会。根据查询中国社区网显示，截止至2023年8月15日，《山东省济南市加大社区工作者薪酬保障力度》表明了，转不了社工，工资不会涨，只有转了社工，才会涨，且由市级财政分担百分之40。

首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。 一是 我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算?原因是什么呢?

1、首先这是新中国成立以来第一次实施退休制度，做不到精细计算，所以只能用10年一档来粗略统计。其次当时只有国有企业员工和事业单位员工领工资。在当时能退休并且还能领到工资已经很有优越性了。所以说也就得到了他们全员认可。

2、本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

3、按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。