富士康罢工（富士康否认撤离）
2023-12-28 15:27:09投稿人 : yq4qlskj围观 : 4 次0 评论
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留守在富士康的员工:不怕病毒,只怕管理不到位,他们为什么这么说呢...
1、多名郑州富士康员工向中国新闻周刊表示，自行离开厂区，是部分员工对于病毒的恐惧和对于生活失序的担忧。他们表示，疫情之下富士康的后勤管理出现一些混乱，包括饭菜问题、隔离问题等。
2、精神状况一旦不理想之后，更别提赚钱了。郑州富士康可以称得上是河南省会城市的一项经济支柱，如果富士康垮掉了，那么整个郑州的经济水平将会呈现下降的趋势，因此关停的可能性非常低，相信厂区内的员工数量会越来越少。
3、突发疫情需要富士康管理层拥有快速的应急调度反应。对于富士康管理层而言，在面对突发疫情的状况上，要尽快的拿出防控的预案以及面对疫情隔离的坚决态度。
印度富士康被指月薪太低,“印度制造”什么时候可以赶上“中国制造...
事实上，早在四年前，富士康在印度开设了第一家工厂。但是，据9月27日的媒体报道，富士康在印度的工厂已经曝光。员工的月薪约为9000卢比（约合926元人民币），但这只是中国工厂的平均工资。三分之一。
目前来看富士康在印度很有发展前景，印度最不缺的就是劳动力，尽管这些劳动力质量参差不齐，但到底劳动力成本还是很低，富士康还是能够从中获利的。
因为印度那边真的是太穷了，而且人口也很非常多，最主要是印度人那边的人不愿意加班，所以印度人要比中国人均工资更便宜。近日来，富士康称四年前在印度开了工厂，用于电子方面的制造。
富士康在印度的发展饱受波折。富士康在2014年宣布要在印度投资建厂，但一直未能顺利开展。直到2017年与小米合资，在印度建立工厂才开始取得一些进展。然而，工厂员工数量的增长速度远远落后于中国工厂。
印度的劳动力成本低廉，作为一个代工厂而言，这是最好的资源，所以郭台铭也非常愿意到印度去建厂，毕竟都是商人，心中都有着自己的“小算盘”。
富士康续签离职会被拉黑吗
啊，一般的话员工如果离职了的话，应该是会被永久拉黑的。
富士康也要遵守国家的法律，如果它不讲道理，你可以去法院起诉或者到劳动仲裁委员会起诉它。一切有国家法律给你撑腰。
不会的啦，离职的话你要三个月过后的话才可以重新再去面试这个富士康的呀，不会永久拉入黑名单的，没必要的呀，只是一个普通的工人而已了，想多了。
不会，因为每个企业都是独立的，难道在这边离职，就没地方去了，不会的，不然企业，厂里要想招有经验的人，怎么招得到。
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