本文目录一览：

• 1、中信信用卡电话核实后还用填调研问卷吗
• 2、调查设计要注意哪些事项
• 3、信用卡排查调查表怎么填
• 4、中信银行信用卡问卷调查有什么用
• 5、企业资源整合的企业资源整合策略

中信信用卡电话核实后还用填调研问卷吗

1、不需要。中信信用卡电话核实后不需要填写问卷。中信银行银行通电话核对信息是在信用卡审核期内，不是下卡后再通电话核实，是为了更好地减少开卡人不是本人或开卡人信息不符合。

2、中到银行不用带什么特别的资料，只要带上身份证，去到柜台，工作人员会核实你几个问题，例如，你办卡时填写的单位电话，或者填地址，随机抽取几个问题问你，不要回答错了，然后问完之后会拿张表让使用了。

3、柜台办理：消费者也可以到工商银行柜台办理信用卡，需要提交资料，并签署相关协议，完成申请。 电话办理：消费者也可以通过电话办理信用卡，只需要拨打工商银行客服电话，提交资料，即可完成申请。

4、中信银行信用卡的调查问卷可以帮助银行更加了解客户。了解客户可以对银行从而对客户的的需求进行业务上的改进，是更有利于客户的。

调查设计要注意哪些事项

1、问卷调查在问题设计时，需要注意问题如下：有明确的主题，根据调查主题，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。

2、调查问卷并不需要华而不实的设计，您只需要选择一种易于阅读的字体和文字大小，并进行恰当的布局。如果您的问卷调查通过网页发送给参与者，请确证每个按钮和选项框在点击时的灵活准确性。

3、设定调查问题的范围，其关键是要从选题的目的和需要着眼，绝不能偏离； 对问题回答的可能性亦要有一个基本的估计，有些属个人私隠的问题，恐怕不易得到答案； 问题太多，导致完成问卷的时间太长等，均需要避免。

4、调查人员在设计问卷时要注意以下问题：（1）尊重公众，慎重选择所提问题，防止对公众情感造成伤害。（2）问题的组织要有顺序，合乎逻辑。每一个问题可能涉及不同的方面，但不同问题的排列必须是有前后顺序的。

5、标题 每份问卷都有一个研究主题。研究者应开宗明义定个题目，反映这个研究主题，使人一目了然，增强填答者的兴趣和责任感，例如，“厂级干部推荐表”，这个问卷的标题，把该厂人事部门的调查内容和范围反映出来了。

6、合理性 合理性指的是问卷必须紧密与调查主题相关。一般性 一般性，即问题的设置是否具有普遍意义。

信用卡排查调查表怎么填

若出现虚假资料或客户信用卡账户出现资信问题，由调查人负总责，并协助催收人员联系申请人履行催收义务。

调查人专用栏姓名工作单位联系方式职务是否亲访亲签□是□否建议额度人民币元本人确保申请人身份真实、所提供资料真实无误，符合我行办卡条件。

登录银行信用卡中心页面，然后点击“办卡进度查询”功能；进入“信用卡办卡进度查询”页面，输入证件号码及验证码就能查询到银行信用卡申请进度详细情况。电话查询 打信用卡客服电话或者登陆网银，输入身份证号查询进度。

中信银行信用卡问卷调查有什么用

信用积累：工商银行信用卡可以帮助消费者积累信用记录，提高信用等级，从而获得更多的金融服务。工商银行信用卡的办理渠道 网上办理：消费者可以通过工商银行官网，在线申请信用卡，只需要提交资料，即可完成申请。

只要你符合基本的申请资质，就可以成功通过审核的。如：稳定的工作，单位固话，连续缴纳半年以上的保险就可以。

不需要。中信信用卡电话核实后不需要填写问卷。中信银行银行通电话核对信息是在信用卡审核期内，不是下卡后再通电话核实，是为了更好地减少开卡人不是本人或开卡人信息不符合。

企业资源整合的企业资源整合策略

成功的人力资源整合不仅能很好地处理这些问题，而且会进一步提高员工士气.优化企业人力资源结构、配置，提高人力资源质量，改善企业人力资源管理水平，有助于提升组织绩效，提高企业的竞争力。

措施：资源整合的具体措施包括建立跨部门、跨区域、跨行业、跨组织的资源共享平台；组建跨职能、跨部门、跨领域的资源整合团队；引入专业外部机构、平台等资源整合服务。

企业战略确定以后，那么未来的业务方向也就确定了，就要明确以后所需要的人力资源情况，并结合企业的人力资源现状，制定今后的企业人力资源的整体规划。

它与纵向资源整合不同，纵向资源整合是把不同的资源看做是位于价值链上的不同环节，强调的是每个企业要找准自己的位置，做最有比较优势的事情，并协调各环节的不同工作，共同创造价值链的最大化价值。

两家企业由于产业性质、文化背景和观念、作业程序等方面存在的不同，对被并购或并购企业的组织与员工都会造成较大的影响或冲击。因此，对并购目标企业的人力资源整合要有计划、有策略地进行。