本文目录一览：

• 1、中国邮政的考试情况是怎样的啊?
• 2、中国邮政校招招的是不是劳务派遣
• 3、中国邮政社招是正式工吗
• 4、邮政快递员一般通过什么方式招聘?
• 5、中国邮政编制好进吗

中国邮政的考试情况是怎样的啊?

中国邮政笔试考行测知识、英语部分、综合知识、专业知识、性格测试。

中国邮政笔试比较难，通过率不高。中国邮政校招笔试没有具体的分数线，而是采用择优录取的原则，不会向考生公布分数，只会给通过笔试的同学通过短信或邮件发面试通知。

中国邮政笔试考试：内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分，采取计算机智能化考试形式(上机考试)。

中国邮政笔试比较难，通过率不高。中国邮政集团简介：中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。

中国邮政校招招的是不是劳务派遣

1、黑龙江邮政每年会发布招聘公告，通过正规考试招聘进入的都是正式工，不属于派遣。

2、招录渠道的方式不同 A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。

3、通过校园招聘考进去的都是正式工，如果是派遣制，会在公告上明确表明，这个到时候注意公告就行。正式工和派遣工的工资和福利待遇差距很大，大家千万不要以为无论哪种身份，进入银行就好。

4、根据了解准确得知，邮储银行通过校招招聘的员工都是正式员工，但是通过社会招聘进入邮储银行的员工，有的是正式工，有的属于劳务派遣人员，即非正式员工。

5、中国邮政是大型的国企，每年都会通过校招或者社招的形式招聘新的员工。一般来说每年在官网发布的校园招聘公告招聘的员工都是正式工，通过社招的形式招聘的，一般都是招聘工或者劳务工。

6、当然有少部分，从事行政职能的属于公务员编制（一般必须通过国家或省级正规考试进入或其他机关调入），其它都属于行政编制。正式员工的话福利待遇都会比普通企业好很多。

中国邮政社招是正式工吗

邮政局社招不是正式工。邮政社会招聘的是合同制员工，因为合同制用工方式已经成为社会上各个企业用工的趋势。

中国邮政社招是正式工。中国邮政社招其招聘形式是面向社会公开招聘，通过统一笔试、面试和体检等环节选拔优秀人才，作为中国邮政集团有限公司的正式员工进入相应岗位。

银行编制正式工和临时工的区别银行的正式工，指的就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种的福利补贴以及绩效奖金，同时还有很多的晋升的机会。

邮政快递员一般通过什么方式招聘?

快递员招聘平台有如下选择：招聘网站：许多大型招聘网站，智联招聘、前程无忧、猎聘网提供了快递员招聘板块，可以在这些网站上发布招聘信息。

如果你想做快递员的话，你可以就近到快递公司应聘，或者直接在网上投递简历。一般快递公司都是招人的，你可以直接和快递公司的员工交流。

线上应聘：在招聘网站上注册和填写个人简历，然后搜索快递员等岗位名称，或者搜索您意向的物流公司，然后投递简历即可。

中国邮政编制好进吗

不好进。中国邮政招聘一般需要满足一定的条件，例如学历、专业、工作经验等方面的要求，同时还需要通过笔试、面试等环节的考核，想要进入中国邮政的编制，需要具备一定的实力和准备，所以不好进。

不好进。邮政银行属于国企，是进人必须考试，只有通过考试后，才会按照程序进行录用。

不好进。难度方面。邮政寄递事业部需要应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

中国邮政笔试比较难，通过率不高。中国邮政校招笔试没有具体的分数线，而是采用择优录取的原则，不会向考生公布分数，只会给通过笔试的同学通过短信或邮件发面试通知。