70后女性退休时间是怎样的?
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根据国发(1978)104号文件,中国职工的退休年龄,男职工60岁,女职工50岁,女干部55岁。70后劳动者中,1970年出生的女性已经在2020年退休,1971年出生的女性将在2021年退休。即使是1975年左右出生的女性,也会在2025年左右退休。因此,无论延迟退休政策何时出台,对这些员工都不会有任何影响。但是,1975年以后出生的女工可能会有一些影响。
根据国发(1978)104号文件,中国职工的退休年龄,男职工60岁,女职工50岁,女干部55岁。从事井下、高温、高海拔、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男性退休年龄为55岁,女性为45岁,因病或者非因工致残的男性退休年龄为50岁,女性退休年龄为45岁。
70后劳动者中,1970年、1971年出生的女性,根据相关政策,2020年已经退休,71年出生的女性将在2021年退休,即使是1975年左右出生的女性,也将在2025年左右退休。因此,无论延迟退休政策何时出台,这些工人都不会退休。但是,1975年以后出生的男性劳动者和女性劳动者可能会有一些影响。在男性劳动者中,年龄最大的离法定退休年龄还有9年,年龄最小的仍然是18岁。1975年后出生的女工只有46岁左右。按照现在的退休年龄,还剩下4到9年左右。如果2021年出台延迟退休的政策,会对这些员工产生一定的影响。
根据十九届五中全会关于“十四五”规划和2035年发展规划的建议草案,我国将实行渐进式延迟退休政策。虽然不知道延迟退休的政策什么时候会出台,但是信号已经发出来了。“十四五”期间完全有可能出台相关规划,并在2035年前实施。据相关报道,人力资源和社会保障部正在与相关部门研究延迟退休改革的具体方案。节目将借鉴国际惯例和经验,充分考虑中国的实际国情、文化传统和历史沿革。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益,人力资源和社会保障部在研究制定方案过程中,将广泛听取各方面意见,协调社会各界建议,确保方案科学可行、顺利实施。由此可见,延迟退休真的离我们不远了。
综上所述,虽然国家相关部门已经发出了延迟退休的信号,但距离具体实施方案还有一定的距离。延迟退休计划的内容是什么,何时实施,目前还不得而知。一般来说对70后女性影响不大,但对男性可能还是有一定影响的。但由于是渐进式延迟退休政策,对70后工人整体影响不大。
延迟退休是每个人都关心的事情。虽然延迟退休的政策还没有出台,但人力资源和社会保障部表示,延迟退休是大势所趋,但什么样的人才能赶上。首都师范大学主办的《社会保障绿皮书:中国社会保障发展报告(2020)》大会在北京召开。报告建议,“十四五”期间,要全面实现全国基本养老金统筹,将男女退休年龄统一到60岁,形成以65岁为目标退休年龄的分步延迟退休方案。这意味着延迟退休,这真的离大家不远了。
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