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2021年根据残疾严重程度判断残疾等级，一般残疾等级分为1级至10级。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月本人工资。

根据道路交通事故中受伤人员的残疾状况，受伤人员的残疾程度可分为10级，从1级(100%)到X级(10%)不等，每级相差10%。分类基于：

1.一级伤残按照：(1)日常生活完全不能自理；(2)意识消失；(3)因各种活动而卧床；(4)社交完全丧失。

2.二级残疾的划分依据是：(1)人们在日常生活中随时需要帮助；(2)仅在床上或椅子上活动；(3)不能工作；(4)社交极其困难。

3.三级伤残的分类依据是：(1)不能完全独立生活，需要不断监护；(2)仅限室内活动；(3)明显的职业限制；(4)社交困难。

4.划分四级残疾的依据是：(1)日常生活能力严重受限，偶尔需要帮助；(2)仅在居民区内活动；(3)有限职业；(4)社交受到严重限制。

5.五级伤残按：(1)日常生活能力部分受限，需要指导；(2)仅限于附近活动；(三)需要明显减轻工作的；(4)社会交往不畅。

6级、6级伤残等级划分依据如下：(1)日常生活能力部分受限，但可以部分补偿，部分人在日常生活中需要帮助；(2)各种活动减少；(三)不能胜任原工作的；(4)狭隘的社会交往。

7.七级伤残按以下情况划分：(1)与日常生活有关的活动能力严重受限；(2)短期活动不受限，长期活动受限；(三)不能从事复杂工作的；(4)社交能力降低。

8.8级伤残按以下情况划分：(1)与日常生活有关的活动能力部分受限；(2)有限的远程活动；(3)能够从事复杂工作，但效率明显降低；(4)社交受到限制。

划分9级和9级伤残的依据是：(1)日常活动能力大多受限；(2)工作学习能力下降；(3)社会交往能力有限；

10.10级伤残按：(1)日常活动能力略受限；(2)工作和学习能力有影响。

一级至四级工伤、伤残赔偿标准(注：一级至四级伤残单位不能与劳动者解除劳动关系)。

劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；

(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险福利低于残疾津贴，

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，用人单位支付残疾人一次性就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2.因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；

(二)劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。