教资面试评分标准是怎样的?
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教学面试的评价标准分为八类:专业认知(5分)、心理素质(10分)、外貌(10分)、言语表达(15分)、思维素质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)和教学评价(10分)。教师资格考试面试成绩为100分,达到60分即为合格。结构化或专业概述占20%,面试占70%,答辩占10%。
资格面试不仅要考察专业基础知识,还要考察现场适应能力。面试采用随机抽取问题的形式,因此要求考生掌握所学科目的教材和知识。与教师资格笔试相比,面试显然更加灵活。教学面试的评价标准分为专业认知(5分)、心理素质(10分)、外貌(10分)、言语表达(15分)、思维素质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)和教学评价(10分)。教师资格考试面试成绩为100分,达到60分即为合格。结构化或专业概述占20%,面试占70%,答辩占10%。
小学教师资格面试评分标准。
1.专业认知:热爱教育,有正确的专业认知和价值取向;有教师应有的责任感和爱心。
2.心理素质:积极自信;有一定的情绪控制能力;具有很强的应变能力。
3.工具性举止:自然大方、有亲和力的行为;衣着得体,符合教师职业特点。
4.言语表达:教学发音规范,吐字清晰,语速适宜;表达准确、简洁、跑偏,文字有感染力;善于倾听,适当回应。
5.思维品质:思维严谨,组织清晰,逻辑性强;能够正确理解和分析问题,把握重点,及时做出反应。
6.教学设计:教材处理得当,教学目标明确,重难点突出;能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。
7.教学实施:教学结构合理,组织清晰,能很好地控制教学节奏;教学知识准确,能基本完成教学任务;能够根据学生的认知特点和学科教学规律选择合适的教学方法;能够根据教学需要使用教具、学习工具和现代教育技术辅助教学;板书工整规范,布局合理。
8.教学评价:能够运用合适的评价方法对学生的学习活动进行反馈;我可以反思自己的教学过程,做出更客观的评价。
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