有责底薪和无责底薪的区别是什么?
2021-10-18 06:03:39投稿人 : yq4qlskj围观 : 386 次0 评论
根据我国相关法律规定,有责基本工资与无责基本工资的区别在于,无责基本工资没有绩效要求,而有责基本工资一般需要完成规定的绩效后才能获得相应的工资。
无责基本工资是指员工即使未能完成用人单位下达的任务目标,也能获得用人单位规定的最低工资。所谓有责任的基本工资,就是你必须完成雇主规定的任务。如果无止境的成就没有工资,就要看清楚合同。责任基本工资是单位每月设定的绩效金额完成后才能获得的基本工资,与公司利润没有直接关系。
非责任基本工资是指员工不完成上级交代的任务指标就能拿到的工资。员工不需要为此承担任何责任,这意味着“不劳而获”。简单来说,就是员工每月的“保底”工资。不同的公司对于自己需要付出什么才能获得没有责任的基本工资有不同的要求。很多公司只要求员工每天上班或外出经营业务。但是很多找工作的人没有意识到基本工资没有责任,所以被欺骗了。
无责任基本工资基本上是指员工在不违反公司规定的情况下,按照自己的账本和规则完成最基本的工作时,出于鼓励的目的而获得的工资。工资既可以指总收入,也可以指个人工资,这是显而易见的。
根据《劳动法》第48条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
此外,根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第56条规定,在劳动合同中,劳动者未完成劳动定额或者合同约定任务的,用人单位可以支付劳动者低于最低工资标准工资的条款不具有法律效力。
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