2020年国庆节哪几天是三倍工资?
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10月1日至4日。
2020年9月19日,人力资源和社会保障部明确了2020年国庆、中秋加班工资的计算。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应当按照不低于工资的300%支付加班工资。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应当先安排补休;不能安排补休的,按照不低于工资的200%支付加班费。
2020年中秋国庆是同一天,国庆从10月1日到10月8日,一共放假8天。2020年9月19日,人力资源和社会保障部明确了2020年国庆、中秋加班工资的计算。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应当按照不低于工资的300%支付加班工资。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应当先安排补休;不能安排补休的,按照不低于工资的200%支付加班费。10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按照原工资计算和支付方式处理。
国庆节是一个国家为了纪念自己的国家而设立的全国性节日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、国家元首的生日或其他具有重大纪念意义的纪念日;还有圣徒节,是这个国家的守护神。虽然大多数国家都有类似的纪念日,但由于复杂的政治关系,这个节日在一些国家不能称为国庆节。比如美国只有独立日,没有国庆节,但两者含义相同。在中国古代,皇帝即位,他的生日被称为“国庆节”。今天,中国的国庆节具体指的是10月1日,中华人民共和国正式成立的纪念日。
标准工时制加班工资的计算:1。用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定标准工作时间的,应当支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准150%的工资报酬;2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,又不安排补休的,应当按照劳动合同约定支付劳动者本人日工资或者小时工资不低于200%的工资报酬;3.用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照劳动合同约定的日工资或者小时工资的300%支付劳动者工资报酬。
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