国企和事业单位的区别是什么?
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首先,国有企业和事业单位本质上是不同的。国有企业是企业,事业单位接受政府领导,是组织或机构形式的法人实体。其次,两者在机构性质、资金支持方式、编制类型、薪酬待遇等方面存在一定差异。
大家都知道在国企或者事业单位工作很好,国企和事业单位都是政府出资的,但是两者有什么区别呢?其实他们之间的差别也不小。虽然都是政府出资,但本质上是不同的。同时,在一些细节上,如资金支持模式、编制、待遇、福利等都有很多不同。
1、组织的性质。
事业单位是行政机构的补充,主要代替政府行使科学、教育、文化、卫生等公共服务职能。因此,它是一个为人民服务的非营利组织,是为国家的正常运转而成立的。说白了,国有企业就是企业,但为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与人民群众利益密切相关的行业,国家通过持有或持有国有资本股份来实现企业的主导力量。
2.财政支持方式
事业单位分为行政事业单位、公益事业单位和生产经营单位。行政和公务员一样,资金全部来自财政。本轮机构改革取消,大部分改为公益:公益分为公益一类、公益二类、公益三类。一类是财政全额资助,第二类是差额,第三类是部分差额,部分自收自支。生产经营一般自收自支,国家不投入资金,但全部由单位经营或靠留成费维持运转。自收自支机构已被国家明确要求在2020年底前完成改革,全部转为企业营销。至于国企,顾名思义就是企业,国家不投入资金承担单位的经营,但都是自筹自养。
3.人数类型。
事业单位统一使用事业编制,但分为管理、专业技术、产业服务三个岗位。国有企业没有编制论,但实际上是运用行政化的管理模式。和公务员一样,他们也设定自己的级别,并向上级部门或国有资产监督管理委员会报告。国有企业人员达到一定级别,可以直接调入行政事业单位任职,不受企业人员身份限制,不需要考试。
4.工资和待遇:
国企是自负盈亏的,所以工资发放属于国企自己管理,是国企自己发放,而不是国家发放。如果企业经营状况良好,国有企业员工和领导的工资会更高。事业单位工资有三种:一种是参照公务员待遇全额发放,另一种是像林业局一样,从国家全额拨款。一个是差,国家给你一个百分点,然后你自己单位给你一个百分点,像公立医院。另一个是国家只编制,不考虑工资,只给政策,不给钱,像一些博物馆。如果单位资金充足,退休还是财政,前提是如果正式人员配备。
以上就是国企和事业单位的区别,两者的区别不小,但是国企和事业单位都是很好的岗位。所以想进国企事业单位的人还是很多的。
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