辞职怎么跟领导说比较好?
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要求辞职,首先要有借口,比如:太远,加班太多,想转行,去别的城市,创业。然后,我很欣赏公司和领导的培养。毕竟,人们不能忘记自己的根,给领导戴上高帽子。然后提出希望领导能批准辞职,再告诉领导你在此期间会把工作交接好,必要时可以推荐合适的人选接任,打消领导的顾虑。
辞职,性格强势的人决定辞职,他会随时向领导提这件事。温柔的人会在辞职前做好各种准备;一些机智的人会尽力与雇主保持良好的关系。辞职要坚定,准备要充分,言语要和气,这是辞职的三要素。要求辞职,首先要有借口,比如:太远,加班太多,想转行,去别的城市,创业。然后,我很欣赏公司和领导的培养。毕竟,人们不能忘记自己的根,给领导戴上高帽子。然后提出希望领导能批准辞职,再告诉领导你在此期间会把工作交接好,必要时可以推荐合适的人选接任,打消领导的顾虑。
和领导谈辞职的时候,领导会观察你的神色。如果你找到了一个好的家,态度坚定,领导也无能为力。但是如果你动摇了,领导会一次又一次地说服你。有些领导善于沟通,非常善于说服年轻人。他们原本想着直接从他那里辞职,数着自己在公司遇到的各种不公平。结果他们被领导洗脑了,反而放弃了思想,继续工作。如果真的急着提前离开,向领导说明情况,看能不能协调。
这个时候领导肯定会做一个挽留的手势,让你再考虑一下。你应该坚定地坚持你的决定,并告诉领导你已经考虑清楚了。最后和领导约定离职时间。到了这一步,即使辞职流程基本完成,也可以补充,希望有机会再和公司合作。在谈辞职的时候,更重要的是告诉领导,我会维护公司的利益,所以让我去没有损失,以后你们可以多联系。领导也可能会跟你聊一些比较私密的话题。聊天可以,但切记不要动摇。
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