证券时报网讯，10月30日晚间，北京人力(600861)发布了2023年第三季度财报。财报显示，2023年前三季度，上市公司累计营收287.37亿，同增21.86%，净利润3.47亿，同增9.49%。

其中，置入资产北京外企营收为285.85亿元，同比增长23.18%；归属于北京外企股东的净利润6.40亿元，同比增长21.18%；归属于公司股东的扣非净利润3.98亿元，同比增长11.48%。其业绩表现显著领先可比同行。得益于北京外企的高业绩韧性和高成长性，上市公司盈利能力进一步增强。

战略明确产服双优 品牌效应再增强

在业务拓展方面，FESCO继续充分发挥全国化服务网络布局的协同优势，不断强化各模块专业服务能力，并积极探索针对垂直行业领域的外包服务，持续推进专业产品的迭代优化，在能源、医药、金融、软件信息、消费等行业及政府部门中打造了多个标杆案例。

在产品方面，公司已形成了完善的产品矩阵，涵盖人力资源所有相关服务的产品，可基于不同客群需求提供个性化一站式的综合解决方案。在公司战略指引下，FESCO持续迭代产品与服务能力，如围绕地方标准升级政务外包产品、并在多地推进综合窗口人员“持证上岗”进程，同时优化弹性福利策略、拓展了差旅、工作餐等多个员工福利使用场景等，以更好满足市场多元化需求、深化赋能客户发展。

在品牌口碑方面，公司以丰富的产品体系与扎实的服务能力为抓手，落实践行国企责任，筑牢品牌价值。报告期内，FESCO承办了北京市残联主办的系列雇主培训，积极促进北京市残疾人就业工作，获与会方好评。在“ALL IN 2023人力资源服务展”上，FESCO荣获八项“2023人力资源供应商大奖”，服务能力与品牌影响力再获行业认可。

得益于正确战略指引下优质的产服能力，北京外企三季度业务稳定增长并带动上市公司业绩显著提升。报告期内，上市公司实现营收95.55亿，同比增加12.95%；净利润1.36亿元，同比增加48.21%，逆市保持高速增长。

数字化赋能提质增效 构建国际人才生态新格局

FESCO以数字化推动运营服务优化，针对服务于企业和个人等不同场景，在各项服务环节运用数字化工具实现智能化办理，进一步提升了业务效率，提升客户与用户体验。此外，，FESCO将数字化能力应用于内部管理，组建数字化创新团队、推进智能化数据采集加工和应用，构建企业客户定制化服务能力等，提升数据赋能价值，持续优化端到端的数字化服务能力，加快推进业财一体化建设。同时，FESCO也在积极探索AI等新技术在人力资源服务领域的应用，提升专业与响应能力。

凭借在数字化领域先发布局，FESCO优势领先行业。FESCO旗下的工惠通・智慧工会服务平台，在2023年服贸会人力资源服务主题活动中，成功入选北京地区人力资源科技服务案例。同时，工惠通也获得北京市人力资源和社会保障局“北京市人力资源服务创新发展大赛一等奖”和“最具成长空间奖”。

在2023数字贸易发展论坛上，北京人力与国内领先的数字化技术服务企业软通动力达成战略签约，共筑数智人资服务新模式。

此外，FESCO的数字化能力在国际化发展的实践亦在落地融合。在国际人才服务方面，FESCO近年来承担了北京市国际人才服务“一个窗口”建设工作，打造了易北京・国际人才综合服务平台，并依托易北京APP提供国际人才一站式服务，帮助国际人才更好地融入在华的工作与生活。

在出海服务方面，FESCO“易出海”一站式解决方案，为客户提供包括全球雇佣管理、全球人才甄选、出海企业管理与人员培训等，为有需要海外市场布局的企业提供配套的人力资源服务咨询和落地保障。

在教育培训服务方面，FESCO以三十余年海内外教育文化交流服务的专业经验为基础，聚焦“教育、科技、人才”三位一体发展路径，借力海内外优质生态资源，打造终身教育体系，培养适应重点产业、新兴产业未来发展需求的复合型人才，为科技创新建立全球领先的人才学习生态。

海通国际最新研报观点认为，国内人服发展尚属早期且具有较强顺周期属性，行业整合前景广阔，2023年有望随经济复苏迎来加速修复。北京人力作为行业龙头，国资背景优势明显，规模与服务能力形成正向循环，有望在行业规范性提升背景下持续扩大市场份额，首次覆盖给予“优于大市”评级。（燕云）