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员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇（上班时间拉屎算偷懒么）

2023-05-25 13:53:23投稿人 : yq4qlskj围观 : 100 次0 评论

近日，一家公司的员工因为每天带薪拉屎3至6小时而被解雇。该公司规定员工必须在上班时间内完成拉屎任务，否则将面临严厉处罚。然而，最近该公司的调查发现，一名员工每天拉屎时间长达9小时，导致其他同事不满情绪高涨，最终该员工被解雇。

据悉，这家公司一直注重员工的工作效率，认为上厕所会浪费工作时间。因此，公司规定员工必须在上班时间内完成拉屎任务，否则将面临罚款。然而，这一规定并未得到严格执行，许多员工仍然在工作时间内在厕所内逗留过长。

最近，公司进行了一次调查，发现一名员工每天拉屎时间长达9小时，导致其他同事不满情绪高涨。该公司认为这一行为严重影响了工作效率和工作环境，最终决定解雇这名员工。

这一事件引起了社会的广泛关注。许多人认为，上厕所是人的基本权利，不应该因为这种事情被解雇。同时，也有人认为，员工应该注重工作效率，不应该长时间占用厕所。

无论如何，这一事件都提醒了企业管理者，应该加强管理，避免类似情况再次发生。同时，员工也应该注重工作效率，避免因为个人行为影响整个团队的工作效率。


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