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　　年终奖送宝马！这家A股公司员工激励方式多达40余种，更有应届生专属奖项

　　年关将至，年终奖话题热度高涨，今天又有“别人家”的公司发出豪气的年终奖，油气装备龙头杰瑞股份（002353）今年向员工发放了40辆汽车，总价值超1000万元。

　　2月1日，杰瑞集团2023年度“金钥匙奖”授车仪式在烟台举行，共有40名优秀员工获得金钥匙奖，奖车车型包括宝马i3、宝马X1、小鹏G6。

　　图片来自公司官微

　　据悉，杰瑞“金钥匙奖”自2008年设立，16年间，共有524名优秀员工获得轿车激励，总金额超8300万元，获奖员工来自研发、销售、售后、采购、财务、生产、行政、人资、工程施工等诸多岗位。

　　杰瑞股份介绍，杰瑞重视应届生人才招聘和培养，自2022年度起，为应届生群体设立了“金钥匙奖”专项激励，用于激励毕业4年中各方面表现突出的应届毕业生，2022年度共有2名应届生，2023年度共有1名应届生获得该奖项。

　　为什么奖宝马车？杰瑞集团核心创始人孙伟杰曾在2016年提出：“不远的将来，我们的轿车奖将会是奔驰宝马”。2019年起，随着杰瑞上市板块业绩屡创新高，杰瑞开始选择宝马车重奖“金钥匙奖”员工。截至2023年，杰瑞已连续5年奖励宝马车，累计奖出177辆。

　　杰瑞股份相关负责人表示，除了“金钥匙奖”外，杰瑞还设有天工奖、“奋斗者”员工持股计划、CEO团队大奖、事业合伙人、金牌奖、即时激励、红色事件等多达40余种激励。同时，杰瑞还积极为员工争取社会荣誉，多位员工获得山东省劳动模范、烟台市劳动模范、齐鲁工匠、烟台工匠等荣誉称号。

　　资料显示，杰瑞股份当前从事的主要业务是高端装备制造、油气工程及油气田技术服务、环境治理、新能源领域。产品和服务主要应用于石油天然气的勘探开发、集运输送，环境治理、新能源等。

　　近几年，油气价格维持高位，油气资源勘探开发活动活跃，油服行业维持高景气度。数据显示，去年前三季度，杰瑞股份营收87.56亿元，同比增长23.1%，净利润15.64亿元，同比增长4.59%。1月31日，杰瑞股份发布回购计划，拟回购1.5亿元—2.5亿元公司股份，用于员工持股计划，回购价格不超过40元/股。

　　近期，杰瑞股份在机构调研时透露，目前公司推进“海外战略”取得显著成效，2023年上半年，海外业务收入占比已经达到46.43%，同比增长77.63%，毛利率达到35.94%。业务遍布70多个国家和地区。其中，中东地区是公司业务布局最全的海外市场，与沙特阿美、阿布扎比国家石油公司（ADNOC）、科威特国家石油公司（KOC）等战略客户建立了长期稳定的合作关系，在中东地区公司的固井、连续油管、天然气压缩机组等高端装备订单多年保持增长。此外，北美市场是公司“海外战略”中的重点战略市场。目前公司的涡轮压裂成套设备、电驱压裂成套设备和燃气轮机发电机组设备已在北美实现销售，其中公司于2023年签订的燃气轮机发电机组设备已交付，于 2023年12月签订的电驱压裂成套车组订单预计在2024年完成交付。

　　据介绍，在新能源领域，杰瑞股份目前推出了锂电池资源化回收成套装备解决方案，可实现磷酸铁锂、三元锂等多类型电池带电破碎，通过多级筛选，电池粉回收纯度和回收率均可达到98%，提高了锂电池的回收利用率。近期，公司锂电池资源化循环利用设备已顺利发货。未来将持续关注相关市场机会，继续推动锂电池回收业务在海内外市场的应用。

　　1月31日，杰瑞股份子公司杰瑞环保与万华化学（烟台）电池产业有限公司举办战略合作签约仪式，双方将充分发挥产业链资源、装备研发制造、技术创新等优势，在国内外退役锂电池资源化循环利用领域开展全面合作，优势互补、合作共赢，共同促进全球锂电池回收产业链融合发展，推动锂电池材料生产装备技术迭代。