实习员工称遭性侵犯 蔚来回应（员工上班被性骚扰怎么办）
2023-03-04 13:23:06投稿人 : yq4qlskj围观 : 97 次0 评论
中新经纬3月4日电 4日，蔚来在微博发布情况说明，回应前实习生称遭同事性侵犯后在实习转留用中受到不公正对待一事。
蔚来微博截图
情况说明提到，3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。
情况说明提到，针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。
情况说明提到，目前已经了解到的事实是，根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕了8月19日，公司与徐某解除实习关系。
情况说明提到，当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。
情况说明提到，对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。
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