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媒体:70后或将躲过延迟退休政策（70后是不是要延迟退休）

2023-02-23 09:33:05投稿人 : yq4qlskj围观 : 100 次0 评论

　　日前公布的《国务院关于完善养老保险制度的意见》引起了社会各界的广泛关注。其中一个备受关注的问题就是延迟退休政策的实施时间。根据该政策，我国从2022年起，职工的退休年龄将逐步推迟，直到2045年达到65岁。不过，有分析认为，70后一代可能会躲过延迟退休政策的影响。

　　据悉，70后一代是指出生于1970年至1979年之间的人群。根据现行的养老保险制度，他们应该在2020年到2030年之间陆续达到法定退休年龄。但是，由于我国历史上的一些特殊因素，70后一代的就业和养老保险缴纳时间要比前一代短。

　　首先，70后一代成长于改革开放初期，那个时期的就业形势相对紧张，很多人进入工作岗位的时间比较晚。其次，这一代人的家庭背景普遍较为贫困，因此很多人在青年时期就已经开始工作赚钱，并在工作中成长。而这个时期，职业生涯中的首次社保缴纳时间也比较晚。再者，70后一代是中国计划生育政策的实施对象之一，因此在人口红利的最后一个阶段出生，进入工作年龄的时间比前一代人更晚。

　　以上这些因素，导致了70后一代的工作时间相对较短，缴纳社保的时间也相应较短。而根据《国务院关于完善养老保险制度的意见》，延迟退休政策的实施将涉及到每一位职工的退休时间。因此，对于那些已经缴纳社保的职工而言，退休年龄的推迟将会对其养老金的领取产生影响。而对于那些社保缴纳时间较短的人来说，影响就相对较小。

　　不过，也有一些专家表示，70后一代躲过延迟退休政策的可能性不是很大。他们指出，虽然70后一代的缴纳时间比前一代人短，但是相对于未来的长寿时代，他们的退休时间可能会更长。因此，延迟退休政策对于他们的影响

　　仍然是存在的，只不过可能相对于前一代人来说稍微小一些。此外，随着社会养老保险制度的逐步完善和普及，未来的职工将会更早地开始缴纳社保，因此延迟退休政策对他们的影响可能会更大。

　　总之，70后一代是否能够躲过延迟退休政策的影响，还需要进一步的观察和研究。不过，对于每一位职工来说，提高个人的养老保障意识和规划是非常重要的。在未来的工作中，我们应该注重提高个人职业技能和竞争力，同时也要加强个人的储蓄和理财规划，为自己的退休生活做好充分的准备。


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本文链接：https://www.douyinbbs.com/news/22219.html
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