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　　来源：董秘俱乐部

　　导读

　　随着上市公司数量的增加，董秘这一小众职业也逐渐走入大家的视野。

　　大家在报道中也能看到有些董秘年入百万，身价过亿，更有甚者身价几十亿的报道。上市公司信披信息显示，去年年薪最高的董秘是华大智造的韦炜，其年薪高达865.8万元，但他本人除董秘外还兼任公司的副总裁。

　　那么董秘的薪酬一般在什么区间？又是为什么能获得高薪呢？

　　01 现金薪酬

　　董秘收入的重要组成部分之一是现金薪酬。

　　Wind数据显示，4959家上市公司披露了2022年董秘这个职务的薪酬情况，这其中有14位董秘年薪超500万元，1040位董秘年薪超100万元，3173家董秘年薪超50万元。

　　以算数平均值计算，2022年上市公司董秘的平均年薪为76.6万元，相比前一年的73.7万元增加了2.9万元，增幅约3.9%。

　　以中位数计算年薪则为61.2万元，相比前一年的59.4万元增加了1.8万元，增幅约3%。

　　以上统计的数据仅为上市公司2022年报披露的现金部分薪酬，而这，仅是董秘收入的一部分。

　　02 股权激励

　　薪酬外，股权激励是很重要的一部分收入。

　　股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。

　　董秘的岗位职责重大，涉及法务事务、董事会支持、信息披露、公司治理、风险管理等，这促使董秘成为了企业股权激励的重点激励对象。

　　董秘的工作与资本市场紧密相关，在企业IPO上市过程中，董秘在各方中间起着非常重要的协调作用。

　　在资本运作方面董秘也发挥着自己的价值。相应的，董秘获得的激励数量相比一般激励对象会更多。

　　据2022年年报统计，A股上市公司中共有827位董秘持有公司股权，与2021年的统计相比，持有公司股权的董秘数量增加了120余位，占比提升了1.3%。

　　03 公司股票

　　最后不得不说的就是股票。

　　董秘一般会持有公司的股票，有可能是公司赠送，也有可能是董秘自己增持，这也是董秘资产的一部分。

　　董秘增持公司股票的情况是比较多的。有些是董秘带资上岗，上任就增持公司股票，和企业绑定。

　　比如一品红的董秘张明渊，在11月8日以集中竞价方式增持了公司股票3.23万股，增持金额98.77万元。实际上，董秘9月才上任，上任2个月就增持一百万。

　　除此之外，也有董秘长期增持就任公司的股票。比如海天味业的董秘张欣，去年就凭借着海天味业高额的股份以69亿成功登上《2021胡润中国职业经理人榜》。

　　据海天味业招股说明书显示：张欣女士自2001开始一直大额增持海天味业股份，直到上市前张欣一共持股数达580000，占比1.08%。

　　董秘增持就任公司股票是上市公司护盘的一种策略，由此董秘自己持股能够传达给投资者自己对公司未来发展前景的信心和公司价值的认可，也更有说服力。

　　04 高薪背后是高责

　　总的来看，董秘的薪酬由现金、上市公司股权激励和持有的上市公司股票市值三部分构成，这些都加起来的话上市公司董秘2022年平均薪酬将在100万左右。

　　高薪是真的，高薪背后的高责也是真的。新《证券法》发布后加大了对公司信息披露义务人的处罚力度，而刑法修正案提高了对欺诈发行和信息披露造假的刑期上限。

　　那么，这些处罚是否可以避免呢？

　　董秘面对的职业风险核心在于少数企业对法律法规没有敬畏心，还是可以规避的，需要董秘在选择企业的阶段了解清楚创始人的领导风格和内部管理的规范性。

　　另外，董秘也需要专业化的培训和指导，在涉及信披、关联交易、对外担保、重大合同、大额资金收支的内控方面规避风险。

　　05 结语

　　总之，做上市公司的董秘，薪资待遇基本是不用愁的。

　　但是成为上市公司的董秘，并且规避好风险，并不是一件简单的事情，这种能力和阅历是需要时间和经验去累计的。