工资5000元应扣五险一金多少钱(实际缴费详细计算)
同样是5000元的工资,为什么我最后拿到的实际工资比别人少那么多?公司是不是偷偷扣了我的工资?其实真正的原因都在这里。
1。工资5000,五险一金多少钱
养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%。
医保:单位缴纳8%,个人缴纳2%。
失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。
工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳。
生育保险:单位缴纳1%,个人不交。
公积金:单位缴纳7%,个人缴纳7%。
注:付费比例来自互联网。详情请参考当地政策。
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例
当地上年度月平均工资的300%为缴费基数上限,60%为缴费基数下限。
假设这个城市去年的月平均工资是5000元。
缴费基数上限:5000*300%=15000元。
缴费基数下限:5000*60%=3000元。
真的是这样吗?可能有些公司会有一些猫腻吧!
面试工资5000元,实际工资显示基本工资3000元,交通补贴200元,餐补300元,绩效1500元。然后公司按照基本缴费基数3000元而不是5000元缴纳五险一金。
我们以3000元和5000元为缴费基数,计算五险一金的具体金额和最终工资。
以3000元为缴费基数
养老保险:公司缴纳3000*16%=480元,个人缴纳3000*8%=240元。
医保:公司交3000*8%=240元,个人交3000*2%=60元。
失业保险:公司缴纳3000*1.5%=45元,个人缴纳3000*0.5%=15元。
工伤保险:公司缴纳3000*0.5%=15元。
生育保险:公司缴纳3000*1%=30元。
公积金:公司缴纳3000*7%=210元,个人缴纳3000*7%=210元。
个人共缴纳240+60+15+210=525元,公司共缴纳480+240+45+15+30+210=1020元。
以5000元为缴费基数
养老保险:公司缴纳5000*16%=800元,个人缴纳5000*8%=400元。
医保:公司交5000*8%=400元,个人交5000*2%=100元。
失业保险:公司缴纳5000*1.5%=75元,个人缴纳5000*0.5%=25元。
工伤保险:公司缴纳5000*0.5%=25元。
生育保险:公司缴纳5000*1%=50元。
公积金:公司缴费:5000 * 7% = 350元,个人缴费:5000 * 7% = 350元。
个人交了400+100+25+350=875元,公司交了800+400+75+25+50+350=1700元。
你看,公司存了1700-1020=680元,告诉你工资875-525=350元。那是一个好算盘。
二、影响是什么
可能有人觉得缴费基数低,多拿工资是好事。其实当你了解了养老保险、医疗保险、公积金的相关政策,你会发现自己吃了大亏。
养老金问题
养老金的多少不仅和你的缴费年限有关,还和你的缴费基数有关。每个月多几百块钱的工资,现在看起来可能很好吃,但将来,你拿到的养老金可能会比别人少一千元。
看病的问题
我们都知道,基本医疗保险分为统筹账户和个人账户两个账户,其中企业缴纳的部分计入统筹账户,个人缴纳的部分计入个人账户。如果缴费基数低,个人账户里的钱就会少,可用于看病、住院、吃药的资金可能会比别人少很多。
公积金问题
如公积金贷款、交房租、父母给孩子买房、装修房子、支付医疗费用等。都可以用公积金。
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